(上野・東京都美術館休憩室からの眺め)
教える仕事は積極的に引き受ける
ようにしています。
なぜなら、教えることで学びが
一層深まるからです。
以前は教えるために学ぶことが
多かったですが、
最近は特定の領域を学びたいと
思った時に、
その分野での教える仕事を先に
引き受けてしまうようにして
います。
学びが一層加速しますし、
より教えられる相手の気持ちに
寄り添える実感があるからです。
教えるために学ぶは日常茶飯事
中小企業診断士の仕事柄、
教えるために学ばなければなら
ない状況は、日々あります。
先週も、スタートアップ直後の
中小企業が抱える組織上の問題
から、
東京都が実施する国の月次支援金
上乗せ＋横出し策の概要、
扶養控除を外れるタイミングと
個人事業主が組織と業務委託契約
を締結する際の留意点等を調べ
インプットしました。
いずれも相談者の方に説明と助言
をするためです。
うろ覚えだとわかりやすい説明も
できません。
ましてその方にあった語彙で教える
レベルにも達せられません。
日々教えるというアウトプットが
あっての学習というインプットを
していましたが、
最近はその逆があってもよいの
ではと思うようになりました。
学ぶために教える、へのシフト
つまり、未だその分野を学んで
いない段階で、
アウトプットの機会をあえて先に
設定してしまうのです。
自分が学びたい領域を先に自分で
決めることができるので、
より主体性を発揮できます。
さらに初学の段階から常に教える
意識をもって学ぶため、
自分がつまづいたり、わかり
にくかったと感じる概念について、
アウトプットする際によりわかり
やすく説明ができるようになり
ます。
相手の理解も深まりより集中して
きいて頂けるようになるものです。
教えるために学ぶから、
学ぶために教えるへの意識のシフト。
しばらく続けてみたいと思います。
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★☆編集後記☆★
顧客企業の女性担当者が健康診断で
かつてない程悪い数値だったと。
まずはランチを500Kカロリーに制限
するとのこと。おつきあいで私も同
じ位の軽めの昼食に。サラダに五穀
米おにぎり、ヨーグルト。おかげで
午後の眠気がいつもよりずっと軽か
ったです。
★☆ONTAD☆★
・ファミマ「蒸し鶏とオクラの春雨サラダ」
・本「売上最小化、利益最大化の法則」
＊“ONTAD”とは”One New Thing A Day”、
文字通り1日1つ新しいコトの体験を記録しています。
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