起業されたばかりの方のご相談で多いのが、
人間関係のトラブル。
特に雇ったスタッフや取引先の方との悩み
です。
よくきいてみると1つ特徴がありました。
採用や取引に時間をかけていないのです。
「異業種交流会で意気投合したから」
「SNSでいつもみてくれていて自分の
サービスや写真を褒めてくれるから」
「セミナーで初めて会って第一印象が
よかったので」
という理由で、あっさり仕事を依頼して
しまったりするのです。
特に女性の場合は共感力が強い分この
傾向が強いです。
短時間で相手との距離を詰め過ぎてい
るんです。
友達づくりなら、それでOK。むしろその方が
素晴らしいやり方だと思います。
ですが仕事で関わる人は、慎重に決めた方が
ビジネスにとって有益です。
なぜなら、取引先やスタッフとのトラブルが
あると、最終的にしわ寄せがいくのは、あなた
のお客様だからです。
仕事を依頼したい人に出会ったら、
お願いする前にその方の、
・実績
・時間感覚
・コミュニケーションスキル
これらを出来る限り把握してから、
依頼するかどうか決めましょう。
実績は、HPに載っている場合が多いで
すし、
なければ
「これまでの納品物を見せてください」
「実績一覧表などはありますか」
ときいてみましょう。
時間感覚があなたと同じかを確認する
のも大事です。
あなたが常に10分前行動の人で、
一方相手が30分までは遅刻のうちでは
ないと考えているタイプなら、
一緒に仕事をするのはかなりストレス
がかかりますよね。
コミュニケーションスキルも何度か
メールをやりとりしたり、会って話して
みることでわかります。
創業間もない時は、あらゆる経営資源
が足りない時期。
頼りになるデザイナーさんや印刷会社、
販売、事務、経理をやってくれる人。
すぐにでも欲しい・・・その気持ちは
わかりますが、
友だち作りのために仕事をしているの
ではありませんよね？
ならば、紹介や偶然の出会いやこれまで
知り合った人の中から声かけするのではなく、
しっかりプロの人を探す時間を取り、慎重
に見極めましょう。
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今週から2つ新規の案件がスタート。スタッフも協力先の
方もフル稼働になってきました。今週後半は、面談審査
業務と創業セミナー資料作成、クライアント先のセミナー
サポートです。
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文字通り1日1つ新しいコトの体験を記録していきます。
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